当社の「孫育て支援制度」が、メディアで紹介されました

次世代育成支援対策推進法に基づき、新しい「一般事業主行動計画」の一環で策定した「孫育て支援制度」が、業界紙「物流ウィークリー（7/1号）」で紹介されました。

この制度は、トラックドライバーに多いミドル・シニア世代のライフイベントである”孫の出産”に着目し、核家族化の進む現代社会において世代を超えた育児参加を促すことで、家族全体の繋がりを育み、子どもたちが健やかに育つ家庭環境を作りたいとの想いから導入しました。

「孫育て支援制度」 

①   「孫育て休暇」の支給
孫の世話や看病をするための「孫育て休暇」を導入、孫の誕生から1歳になるまでの年において、該当の子ども1名につき1回、2日間の特別休暇を支給する。

②   「孫育て支援金」の給付
従来の出産祝い金の対象範囲を孫の出産にまで拡大、該当の子ども1人につき3万円を「孫育て支援金」として支給することで、孫育ての支援と「孫育て休暇」の取得を奨励する。