日東物流が、男性トラックドライバー2名の育休取得と独自支援制度による強力なバックアップを実施

日東物流では、男性ドライバー2名が2026年2月より順次育児休暇を取得いたします。

“ミライを、人で、つなぐ”を理念に、従業員とその家族全体を大切にする企業文化を醸成してきた当社は、「一般事業主行動計画」を策定し、全世代の従業員が働きやすい環境づくりに注力してきました。

そしてこの度、計画施行後初となる取得対象の男性ドライバー2名に対し、「育児休業」および「産後パパ育休」の適用を決定。期間中の業務調整や手続きのサポートに加え、同計画に基づき「出産支援金」および「子育て支援金」を支給、経済面と環境面の両輪でバックアップいたします。

本件に関し、プレスリリースを配信いたしましたので、併せてご覧ください。

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