こんにちは、日東物流の菅原拓也です。

今日から弊社27期下半期がスタートします。

それに伴い経営理念やミッションステートメント、ニットーイズムと称した行動指針の変更を行いました。

2008年に起こしてしまった重大事故から13年弱が経ち、その日以降これまでの経営を反省し、コンプライアンス経営と健康経営を目指して進んできました。

目指すべき道への歩みは僕の力不足でゆっくりしたものでしたが、自分なりに自信の持てる企業に近づけている実感があります。

改めて日東物流をどんな企業にしていきたいのか、従業員さんにはどんな想いで働いてもらいたいのか、これをきちんと言葉にしようと代表に代わる前から考えていましたが、なかなか言葉にできずあっという間に3年が過ぎました。

昨年改めて理念改定へ動き出し、本日こうして発表で来たこと嬉しく思います。

今年のスローガンは「挑戦」ですので、新たな経営理念を掲げてニットーイズムにもある「常に変化、常に進化」を胸にこれからも頑張っていきます！！

こんにちは、日東物流の菅原拓也です。

さてタイトルの通り、2018年から認定を受けている健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）を今回より新たに創設された「ブライト500」で認定頂きました（ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ）

この「ブライト500」は今回認定を受けた約8,000法人の中でも優れた企業且つ、地域において健康経営の発信をしている企業として優良な上位500法人に対して戴冠するもの。

※「ブライト500」なのに実際には536法人いるそうです。ナゼ？？

ちなみに千葉県ではわずか6法人で、運輸業では弊社のみとなっています。

え、すごい！嬉しい！！

ロゴも良い感じ！！

そしてありがたいことに最近弊社の健康管理に関する取材を受ける機会がとっても増えていています。

各メディアの方、本当にありがとうございます。

4月21日以降には最重要課題であった拘束時間293時間の完全遵守（今更）が達成できる見込みなので、ようやくコンプライアンスと健康経営を実践する企業体になりつつあります。

コンプライアンスの為に業務縮小したりコツコツ積み重ねてようやくここまできたか！という思いで感無量ではありますが、これからも健康経営で頑張っていきますっ

コロナで仕事が減っているので、お仕事お待ちしています！！

明けましておめでとうございます。日東物流の菅原拓也です。

今年は「挑戦」をテーマに新たな取り組みを行っていきたいな、と思ってやる気に満ち溢れています！！

さて、2021年の幕開けは昨夏より広報活動に力を入れていまして元旦に放送されました千葉テレビ「ビジネススタイルスペシャル」に少しだけ（14秒）取り上げて頂きました。

山岡産輸さんと広報発信について意見交換を交わしたことをきっかけにご縁を頂きました。

橋口社長ありがとうございました。

また日本流通新聞2021年1月1日号の巻頭に弊社の写真を掲載頂きました。

巻頭ですよ？？？

凄い。。。嬉しい。。。

我々はエッセンシャルワーカー（日常生活をおくる為に必要不可欠な仕事に就いている方々）として緊急事態宣言下においても物流を止めることなく頑張っていきます！！

さらに10月よりスタートさせたツイッターのフォロワー様が2,000を超えました！！

みなさん、ありがとうございます。

コロナ感染者が増えていて大変な状況ではありますが、感染対策を徹底して業務に邁進していきますっ