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フォロワー様1300人突破記念新車

2020年11月30日 17:56

こんにちは、日東物流の菅原拓也です。

先日のブログでお伝えしました弊社twitterですが、な、な、、なんと!!

1,300フォロワーを突破しました~(大拍手)

ツイッター1300超え.jpg

前回のブログでは年内1,000フォロワーを目指すという目標を掲げていましたが、なんとか目標突破ということで良かったなぁと。

フォローして下さっている皆さま本当にありがとうございます。

ツイッター1300超え.jpg

クリックしてフォロー押してね♪(ワンクリック詐欺)

さて本日2台の新車が納車されました!

DSC_0135.jpg

今回のトラックは3ヵ月前くらいにとある取引先様のトラックで面白い仕様を見せて頂いたのをパクッてヒントに作ったものです。

その仕様とは、荷台の後ろから2メートルのところに朱色(赤ではなくあくまで朱色)のシートを貼り、転落防止策としているもの。

DSC_0130.jpg

荷台で作業している時に、誤っての転落を予防する為にこのような仕様にしています。

これだと荷台後方で作業に集中していても朱色が視界に入ってくるので、「そろそろ気を付けないと」となるわけです。

C_0132.jpg

事故防止はこうしたちょっとした工夫が凄く大事なんだと思っています。

「荷台の後ろの方で作業する時は気を付けてね」

と指導するだけでなく、こうしたハード面で準備してあげられれば朱色が視界に入ったら感覚的に気をつけなきゃ、って感じ取れる(ハズ)。

その結果転落の労災はなくなる(ハズ)。

うん、間違いない。

C_0133.jpg

トライアルでおなじ仕様のトラックが12月も納車予定なので、使用感をヒアリングしながら全車両に導入するか決めたいと思います!!

TWITTER始め〼(マス)

2020年10月26日 08:34

こんにちは、日東物流の菅原拓也です。

弊社は9月決算ですので、現在決算対応真っ只中といった状況です。

そしてお陰様で第27期を無事にスタートすることが出来ました。

これもコロナ禍であっても一生懸命業務を全うしてくれた従業員と取引先様のお陰です。

本当ありがとうございました!

さて弊社では今月よりTWITTER を開始しました(唐突)

是非フォロー宜しくお願いします(画像クリックでアカウントに飛べます)

TWITTER表紙.png

お陰様で400フォロワー達成!ということで年内1,000フォロワー目指します(キリッ)

続きまして、先日のブログでもお伝えしました禁煙キャンペーンがいくつかの媒体に記事として取り上げて頂きました(20くらい?)。

さらに物流ウィークリーさんの紙面でも2週にわたって掲載頂きました(ありがとうございます)。

物流ウィークリー20201012.jpg

物流ウィークリー20201019.jpg

また日本流通新聞さんにも掲載頂きました!!

2020.10.26・日本流通新聞3面.jpg

日本流通新聞2020.10.26付

健康経営に関しては、健康経営2021の4年連続取得と2021年より新設されるブライト500(※)の認定を目指して書類作りに励んでいます。

※健康経営優良法人の中でも優れた企業且つ地域において、健康経営の発信を行っている企業の上位500法人

どうしても中小の場合ですと発信力が弱いので、健康に限らず物流業界の魅力を様々な取り組みを通じて伝えていければ良いな~

禁煙キャンペーン

2020年9月25日 09:24

こんにちは、日東物流の菅原拓也です。

ここ3年間毎年実施している「禁煙キャンペーン(※)」。

※禁煙者には1万円、会社の補助を受けながら期間中に禁煙成功した場合は5千円という社員限定キャンペーン

例年通り8月21日~9月20日までの間で実施しました!

禁煙キャンペーン.jpg

社内禁煙率はどのように推移しているかというと、

2018年 → 35%

2019年 → 42%

で、今年は新たな禁煙補助対策としてニコチネルパッチを用意し、禁煙を目指す社員さんに1ヵ月分を会社負担で支給!

これは当社従業員の中でニコチネルパッチを使って禁煙に成功した方がいたことから、衛生委員会にて承認され実施に至りました。

今回は4名の方がニコチネルパッチを使って禁煙にチャレンジし、2名の方が補助なしで禁煙にチャレンジしてくれましたんです。

そして...

キャンぺーン終了後6名中なんと5名の方が禁煙に成功し、9月20日時点での禁煙率はなんと「56%」まで上がりました!!

これは凄く嬉しい!!!!

禁煙キャンペーン② (2).jpg

禁煙成功者はニコチネルパッチ+myblue(ニコチンタール0の電子タバコ)という組み合わせでしたね。

社内で禁煙にチャレンジしていこう!という雰囲気が作られている感じがビシビシと伝わってきます。

こうした禁煙=健康への補助をすることで、従業員さんたちの働きやすさに繋がっていけば良いなぁ、と。

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